向机制创新要突破 绵阳职教集团谋求打造现代职教升本科版_绵阳教育改革

12月3日，绵阳职业教育集团2015年工作会议在绵阳职业技术学院召开，绵阳市政府、市教体局领导和集团内职业院校、企业和研究机构代表70余人济济一堂，交流经验，探讨难题，共谋未来发展。会上，集团负责人晒出了3年成绩单，提出了“打造绵阳现代职业教育‘升级版’，争创国家骨干职教集团”的宏伟目标和5大抓手。

绵阳职教集团成立于2012年10月，是政校企研四方共建的一个利益共同体。3年来，围绕中国（绵阳）国家科技城建设，通过建立工作交流、对话、协作、资源共享交换等机制，搭建信息共享常态平台，逐步建立完善了集团运行机制；通过组建机械制造、电子信息、材料类、建筑类、旅游类等5个专业建设指导委员会，引导职校专业与相关行业企业携手，共同制定人才培养方案、探索人才培养模式、课程体系和课程内容建设与改革，促进了职业院校人才培养质量的提升，更好地契合了企业对技能人才的需求；通过引导集团成员以专业建设为核心，实现专业设置与产业发展、人才培养标准与企业用人标准、课程内容与企业岗位要求、“结构双师”与教学要求、职业道德教育与综合素质标准、基地建设与企业工作过程等“六个对接”，集团内校企合作向深度融合迈进。集团成员中，1所学校被列为四川省首批应用本科试点单位，2所学校被列为四川省首批现代学徒制试点单位，3所学校、6个专业被列为省级重点建设项目；今年，绵阳职教集团办学案例作为71个优秀案例之一，被列入《全国职业教育集团化办学典型案例汇编》。

绵阳市政府、市教体局领导对绵阳职教集团3年来的成绩给予了充分肯定，要求其深入研究、用足、用活、用好职教“利好”政策，以集团的实体化推动校企合作向紧密型、深层次、双向型、长远型转变，以内涵建设增强人才培养的实效性和针对性，以国际化视野在对外合作等方面打破常规，谋求产业发展和职业教育“双丰收”。

会议提出，今后一个时期，绵阳职教集团将以搭建平台创新机制、创新载体提升活力、建设人才培养“立交桥”、完善内部治理结构和加强品牌运作为5大主要抓手，“校企合作，多元共建”开展股份制、混合所有制试点，把集团建设成为产教融合的信息汇集平台、校企合作的组织实施平台、资源整合的优化配置平台、人才培养的创新探索平台和教育成果的社会共享平台，着力打造绵阳现代职业教育“升级版”，争创国家骨干职教集团，为绵阳“4+3”产业快速发展做出积极贡献。（夏令 曹武军）